本网讯（xùn）：经过前（qián）期（qī）各单位（部门）积（jī）极准备，在集团人力资源部的精心组织下（xià），12月30日，集团（tuán）公司“2011年度优（yōu）秀员工评选大会”在12楼会议（yì）室隆（lóng）重举行，评选（xuǎn）大会分“十佳技术负责（zé）人”、“优秀员工”、“优秀新（xīn）员工（gōng）”三（sān）大类（lèi）别组织评选。

评选大会开（kāi）始前，集团董事长段利民作了重要讲话。公（gōng）司（sī）发展战略（luè）需要通过（guò）人才战略的逐步实施来支撑，在（zài）引进的各（gè）类人才的同时，还需要通过不同的途（tú）径，不断地培养、提高所有员工的认知、管理水平。让大家在不断的（de）交流中提高，在别（bié）人的（de）总（zǒng）结（jié）中（zhōng）提升自己的素养。此次（cì）优秀（xiù）员工评选大会的召开（kāi）就是要发现人才（cái），给员工创建一个展现自己的（de）舞台，员工（gōng）之间交（jiāo）流的平台。

经过参选单位推选优秀员工的精彩（cǎi）演讲比拼，11位评（píng）委紧（jǐn）张细致地（dì）打（dǎ）分，最终（zhōng）评选出10名“十佳技术（shù）负责人”、20名“优秀新员工”、30名“优秀员（yuán）工”，3个（gè）单位获（huò）“优（yōu）秀组（zǔ）织奖”。